lunes, 6 de abril de 2009

6 Tips sobre motivación para un ambiente de trabajo seguro

La fuerza que estimula a una persona a hacer algo se denomina motivación.


¿Cómo se puede motivar a la gente para que tenga un comportamiento seguro?


  • Involucrando al personal en evaluaciones de riesgo
  • Estableciendo claros estándares de desempeño para comprender cuál es el comportamiento requerido.
  • Corrigiendo todos aquellos obstáculos reportados que puedan hacer el trabajo inseguro.
  • Definiendo un compromiso claro de cada uno con la seguridad.
  • Involucrando al personal en las mejoras de seguridad
  • Facilitar el comportamiento seguro, eliminando obstáculos (por ej.: entregando elementos de protección personal que además de proteger sean confortables).

Las empresas que tengan una política de higiene y seguridad y pongan en marcha un adecuado sistema de gestión para identificar y evaluar en forma sistemática los riesgos que puedan surgir en el ambiente laboral, tendrán menos probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales, logrando de esta manera tener a su personal motivado e involucrado en la mejora continua de su actividad.


Nuestra consultora puede ayudarlo a hacer de su empresa un lugar seguro.No dude en ponerse en contacto con nosotros.


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