6 Tips sobre motivación para un ambiente de trabajo seguro

La fuerza que estimula a una persona a hacer algo se denomina motivación.

¿Cómo se puede motivar a la gente para que tenga un comportamiento seguro?

• Involucrando al personal en evaluaciones de riesgo
  
• Estableciendo claros estándares de desempeño para comprender cuál es el comportamiento requerido.
  
• Corrigiendo todos aquellos obstáculos reportados que puedan hacer el trabajo inseguro.
  
• Definiendo un compromiso claro de cada uno con la seguridad.
  
• Involucrando al personal en las mejoras de seguridad
  
• Facilitar el comportamiento seguro, eliminando obstáculos (por ej.: entregando elementos de protección personal que además de proteger sean confortables).

Las empresas que tengan una política de higiene y seguridad y pongan en marcha un adecuado sistema de gestión para identificar y evaluar en forma sistemática los riesgos que puedan surgir en el ambiente laboral, tendrán menos probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales, logrando de esta manera tener a su personal motivado e involucrado en la mejora continua de su actividad.

Nuestra consultora puede ayudarlo a hacer de su empresa un lugar seguro.No dude en ponerse en contacto con nosotros.